Die Programme starten ab ca. 3.000 € pro Jahr und werden individuell nach Unternehmensgröße, Anzahl der Auszubildenden und Ihren Zielen gestaltet. Je nach Umfang, Projektanzahl und gewünschtem Reporting (z. B. ESG-Auswertungen) können die Kosten variieren. So erhalten Sie ein passgenaues CSR-Programm, das sowohl zu Ihrem Budget als auch zu Ihren Anforderungen passt. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Der interne Aufwand ist bewusst minimal gehalten. Zeitzubi übernimmt die Konzeption, das Projektmatching sowie die Organisation der Einsätze und Social Days. Ihr Team definiert lediglich die Ziele und Rahmenbedingungen, wir kümmern uns um die Umsetzung. So können Sie ein wirkungsvolles CSR-Programm umsetzen, ohne zusätzliche Ressourcen im Unternehmen zu binden.

Alle Aktivitäten Ihrer Auszubildenden werden systematisch erfasst und im Social Dashboard übersichtlich dargestellt. Sie erhalten klare Kennzahlen zu Engagement, Teilnahme und Projektverteilung sowie strukturierte Wirkungsberichte. Zusätzlich erfolgt eine Einordnung nach ESG-Kriterien und den relevanten SDGs, sodass Sie die Ergebnisse direkt für Ihr jährliches Reporting nutzen können. Dadurch wird soziales Engagement messbar und nachvollziehbar.

Nach einer gemeinsamen Abstimmung Ihrer Ziele und Anforderungen kann das Programm in der Regel innerhalb weniger Wochen starten. Wir entwickeln ein individuelles Konzept, stellen passende Projekte zusammen und bereiten alles für die Umsetzung vor. So können Ihre Auszubildenden schnell in ihr soziales Engagement einsteigen. Erste Aktivitäten sind oft bereits kurzfristig möglich.

Ja, das ist ein zentraler Bestandteil unserer Programme. Wir organisieren sogenannte Social Days, an denen sich Auszubildende gemeinsam in sozialen oder nachhaltigen Projekten engagieren. Diese Teamformate fördern nicht nur gesellschaftlichen Impact, sondern stärken auch Teamgeist, Kommunikation und Zusammenhalt. Social Days lassen sich flexibel in Ihren Ausbildungsplan integrieren.

Ja, auf jeden Fall. Gerade bei gemeinsamen Projekten kann es sehr sinnvoll sein, Auszubildende und erfahrene Mitarbeitende zusammenzubringen. Diese Mischung fördert den Austausch, stärkt den Teamzusammenhalt und bringt unterschiedliche Perspektiven in die Projekte ein.Wir unterstützen Sie gerne dabei, Engagementformate auch für weitere Kolleginnen und Kollegen zu öffnen – beispielsweise im Rahmen von Social Days oder unternehmensweiten Aktionen. So entsteht ein gemeinsames CSR-Engagement, das im gesamten Unternehmen wirkt.